～海外就職、外国人雇用、グローバル人材を応援～

今回は、宇都宮市に本社を構える、
株式会社ユーユーワールドがタイ・バンコクに設立した
「YYW(THAILAND)」を取材した模様をお送りします。


お話を伺ったのは、

　YYW(THAILAND)　マネージングディレクター

　　 尾崎信夫さん　です。

物流・貿易に付随する業務の人材派遣、
業務請負など幅広い事業を展開するユーユーワールド。
昨年6月19日にYYW(THAILAND)を設立。
事務所を開設しました。

尾崎さんのほか、
タイ人スタッフ４名が働いています。

「YYW」は東南アジアの中での成長国である
"タイ"を拠点とし、物流を中心に事業を展開する
目的で設立されました。

タイだけでなく近隣国・日系企業との物流拠点としても
重要な位置付けにあり、これにより、
タイへ5000以上進出しているという日系企業に対しても
きめ細かなサービスを提供することができます。

主にタイ国内の輸入貨物・輸出貨物の取引、
国内輸送などを行い、
その他、自動車部品や工場設備の部品の取り扱い、
現地からの農産物などの輸入など、
貿易を幅広く行っています！
、
国によって、
貿易に関する法律（レギュレーション）の違いや、
道路の状況・整備環境が整っていないことが
日本の感覚とは違うところで、
慎重に事を運ばなければいけない。と尾崎さんは言います。

今後の事業展開として
タイを中心に近隣諸国（カンボジア・ミャンマー等）
への輸送を力を入れることに加え、
取り扱う商品に「生鮮食品」を取り入れるなど、
さらに事業の幅を広げることを見据えています。


海外展開を考えている企業の皆さんにメッセージ。

『日本と違う環境で、
　日々起こることに悩まされると思いますが、
　一つ一つ解決していくことで、問題を解決できるはず。』

宇都宮中央法律事務所
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株式会社ユーユーワールド

～海外就職、外国人雇用、グローバル人材を応援～

今週は、スタジオに、国際関係の弁護士業務がご専門の

宇都宮中央法律事務所の新田裕子弁護士。

そして、栃木県河内郡　上三川町に本社のある

『株式会社RTC』代表取締役

櫻井仙長さんをお迎えして

「海外展示会の活用」について、

お話を伺っていきます。

youtubeでは収録風景と一緒に

内容を確認することができます。

ぜひご覧ください。

#外国人技能実習生 #出入国管理法 #特定技能

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今週は、スタジオに、国際関係の弁護士業務がご専門の

宇都宮中央法律事務所の新田裕子弁護士。

そして、栃木県河内郡　上三川町に本社のある

『株式会社RTC』代表取締役

櫻井仙長さんをお迎えして

「人材活用の工夫」について、

お話を伺っていきます。

youtubeでは収録風景と一緒に

内容を確認することができます。

ぜひご覧ください。

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今週は、入管業務と行政手続きのエキスパート　

行政書士事務所・ISAパートナーズの

井上尉央（いのうえ・やすひさ）さん　に

お話を伺います。

以前からお伝えしている、
「改正入管法」が4月1日付で施行されました。
新しい在留資格が設置されるなど、
動きが広がっています。

栃木県も外個人雇用の相談窓口を設置します。
18日から栃木国際交流センター内に設置し、
在留資格・ビザ、労務管理の相談に
弁護士・行政書士などが応じます。
主に企業向けになっており、毎月第三木曜日に開催。
相談は無料で事前に予約が必要です。

県の国際交流協会のHPなどから、
詳細を確認してみてください。

今回は留学生を
アルバイト採用する際の注意点についてです。
入学シーズンなので、改めてご紹介します。

・アルバイトができる留学生について。

①留学の在留資格であること。
②資格外活動許可のスタンプが、
　在留カードの裏面に押されていること。
③在留期限が切れていないこと。
④学生証の確認を行うこと。

※在留期限が切れていない場合でも、
学校を卒業している留学生を雇用することは
できませんので、ご注意ください。

・留学生がアルバイトできる職種について
ほぼ、すべての業種でアルバイトが可能です。
ただし、風営法に係る業種はアルバイトできません。
具体的には、接待飲食業、レジャーホテル、
パチンコ店、マージャン店、
一部のゲームセンターなどがアルバイト禁止になっています。

・留学生の就労時間について
1週間あたり28時間が限度になります。
ただし、夏休みや冬休みなどの長期休暇の期間は、
1週間40時間まで可能です。

※複数のアルバイトを掛け持ちしている留学生もいます。
複数のアルバイト先での
就労時間の合計が28時間以内とされていますので、
必ず掛け持ちをしてるかどうかを確認し、
掛け持ちをしている場合、
1週間の就労時間を確認してください。

・就職活動中の留学生について
卒業後、就職先が決まらず、
就職活動中の留学生もいます。
彼らもアルバイトを認められており、
在留資格は「留学」でなく「特定活動」となります。
在留カードのほか、
パスポートに就職活動中の旨の記載がありますので、
必ず確認してください。
アルバイトできる職種の制限は留学生と同じですが、
就労時間は1週間28時間以内に限定され、
長期休暇の特例はありませんので注意してください。

・雇用側の管理については
労働関係法令、所得税などの各種税金、
社会保険等についても、日本人と同様に適用されます。
最低賃金や税金の源泉徴収、
雇用保険や労災保険も当然に適用されますので、
一人の勤労者としてしっかり雇用管理を行って下さい。

具体的な相談については、
私の事務所（行政書士事務所・ISAパートナーズ）に
いつでもお問い合わせください。

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今週は、タイのチョンブリーにある
「Uchiyama Machinery」を取材した模様をお届けします。

お話を伺ったのは、

Uchiyama Machinery

マネージングダイレクター渡辺 剛志さんです。

栃木県宇都宮市に本社があり、
金属加工業を営む株式会社 内山製作所。
烏山にも工場を構えています。

農業機械大手「クボタ」の農業機械の部品加工。
大型部品を削れるマシニングセンターを20数台配備
トラクター・コンバイン、
アルミ類の小型部品など幅広く手掛けています。

2011年の日本では、農業人口が減少。
先行きを危ぶみ、伸びしろのある海外へと視野を広げました。
海外に行くことで大手メーカーとの取引や
ビジネスチャンスが多くあるのでは。と、タイへ進出。　
タイの水害で被害を受けたクボタから依頼がうけ、
念願だった大手メーカーとの取引が始まりました。

Uchiyama Machineryでは37人のスタッフが働いています。
（日本人は3人。駐在員は渡辺さんと工場長）
他はタイ人34名　製造・品質検査等、2班で昼夜2交代で生産）
　
材料をもとにマシニングセンターを使って、
部品の削りや穴をあけたり、ねじウチなど自動で行っています。

やはり離職率の高さが悩みの種。
理由は様々ですが、数か月や数年で辞める人や
突然いなくなる人もいるため、
常に人材の確保が必要になるそうです。

そのため、福利厚生の充実、組織改革、
働きやすい職場づくりを目指し、
自動販売機を場内に設置。
仕事着をポロシャツスタイルに変更。
社員旅行の実施。など、
いずれも要望の高いものを実現しました。

今後の事業展開のとして、まずは
自動車や建築機械部品の受注獲得。
日本の工場でも実績のあるアルミ製品の加工も視野に入れ、
2年後の決算は売上20％増を目標にします。

それでは最後に、渡辺さんに、
世界への扉の鍵を開いていただきます。
海外展開において、最も大切だと思うことは何でしょうか？

『その土地の文化を受け入れること。
特に挨拶は簡単に受け入れられる文化。
挨拶を交わすことで、
言葉はわからなくても、土地の人に受け入れられ
良好な関係を築くことができ。
事業も上手くいく確率が上がると思います。

海外では参入できる余地がまだまだあります。
余力があるなら思い切って進出してみてください。
思い切りが大切です！』

今回も世界へ扉が、また少し開いたような音がします。

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