【大古精機株式会社　大古秀子代表取締役社長】
　さくら市に、昭和10年（1935年）に生まれた会社で、創業80年以上！
　一貫してモノづくりに取り組んできた、
　精密部品加工の分野の パイオニア企業です。

●健康長寿とちぎづくり表彰
　今年度の「健康長寿とちぎづくり表彰（健康経営部門）」で
　最優秀賞を受賞されました！
　評価された取り組み内容は、
　「100年企業を目指し、社員の健康づくりに取り組む！」
　※「健康長寿とちぎづくり表彰」とは、
　　健康長寿とちぎづくりの推進を行なう事業所・企業・団体の
　　優れた取り組みを表彰し、広く皆さんに知っていただくことなどを
　　目的に行なわれているものです。

●健康経営に取り組むきっかけは？
　以前から、「会社を支えるのは、社員の高い技術力」と考えて、
　社員の健康管理や福利厚生には、力を注いできました。
　さまざまな健康関連セミナーで、健康経営について知り、
　いち早く取り組んできました。

●具体的な取り組み内容
　「健康づくりを推進する委員会」を社内に設けて、
　新しい活動案や現状の反省などを、定期的に行なっています。

　＊「笑いヨガ」
　　笑いの体操とヨガの呼吸法を組み合わせた運動です。
　＊「元気ニコニコ体操」
　　ストレッチングと筋力トレーニングを組み合わせた、
　　座ったままでもできる体操です。
　＊「摂取カロリーの見える化」
　　社内の自動販売機にカロリー表示をつけて、
　　摂取栄養量を見える化するものです。
　＊「禁煙デー」
　　ノー残業デーと合わせて実施しています。

●健康マイレージ？
　従業員の、様々な健康への取り組みに対して、
　ポイントを付与するというもの。
　大古精機株式会社では、２つの課題に取り組んでいます。

　＊「健康診断の受診」
　　人間ドック、胃がん検診、歯科ケア検診、
　　子宮がん、乳がん検診。もちろん、会社での定期健康診断も入ります。
　＊「自分で決めた取り組み」
　　禁煙対策、日課とする運動、
　　イベント、健康教室への参加、地域のクラブ活動、
　　毎日の会社での「元気ニコニコ体操」も入ります。

　このような取り組みに、ポイントをつけて、
　1年間の獲得ポイントに応じて、
　さまざまなプレゼントをしています！

●勧奨通知カード
　定期健康診断後の、要精密検査対象者の受診を、
　100％にするという取り組み。
　なかなか受診されない社員には、
　「推奨通知カード」の発行を行なっています。

大古精機株式会社は、健康経営に取り組みはじめてから、
新規採用の応募者も増えたそうです。

「自分のことを大切に思ってくれている会社」という
イメージアップにもつながります。

長い時間を掛けて培ってきた、匠の職人さんたちの技術を
病気等で失うことのないよう、
健康経営をこれからも続けていくとのことでした。

協会けんぽ栃木支部