このコーナーでは、
栃木県から世界各国へ進出する企業にスポットを当て、
海外展開のキーポイントを探っていきます。

今週も引き続き、栃木県大田原市に本社を構える、
株式会社アイ電子工業　代表取締役社長
高橋 温（たかはし・ゆたか）さん　に、お話を伺いました。

アイ電子工業は、自社での技術開発・設計製造、
医療機器などのＯＤＭ（受託設計）ＥＭＳ（受託・請負生産）
そして、ベトナムでのリース・レンタル工場など
様々な事業を展開しています。

約１２年前の起ち上げ当時。
ベトナムでは日経企業が１５社ほどしかなく、
その中でレンタル工場は、
誰も経験していない始めてのことでした。

ベトナムは社会主義国家のため政府関係が複雑。
誰に相談していいか分からない状況で
賄賂のようなものも、持ち掛けられたそうです。
ですが、慣れない土地でも
協力してくれる仲間と力を合わせ
起ち上げることができました。

そんな工場ですが、十棟ほどでなり、
一つの工場の広さが、約５００坪。
製造業が多く点在し、１㎡４ドルで貸出をしています。

ベトナムに進出してくる多くの中小企業は、
海外での事業の仕方がわからない。
という企業がほとんどのため、
事業を始めるまでに、どこに住んだらいい？という悩みや、
現地法人・事業所の手続き。
人材の雇用確保という一連の作業、全てに時間がかかります。

そこで、レンタル工場の出番！
入居企業へは、入居までの一連で行う煩雑な作業を、
なんと、１～２か月で全て済ませる。という
サービスを提供しているんです！
思い立った時に、すぐ行動できる地盤を作れることは
中小企業にとって大きなメリットにもなります。
アイ電子工業は、海外進出は身一つで！を実現できます！

そして、場所の次は、人材！！
人材確保のために、アイ電子工業では、
昨年９月にベトナムダナン大学と
インターンシップ連携契約締結しました。
現在、レンタル工場には
２０社の日経企業が入居していますが、
一番困っているのは「人材」だそうです。

ベトナムで、優秀とされるダナン大学では
日本の起業に努めたいという学生がほとんど。
しかし、ダナンには日経企業が少ないため、
ニーズと希望のマッチングを図ろうと、契約を結びました！

このインターンシップ制度は、
まずは半年の研修を経て、お互いに
仕事や環境・人間性の理解を深めて
本採用の検討をする。という仕組みをとっています。
一緒に仕事をするに当たって、
研修期間がとても大切と考えます。

この制度については、
日本国内にも適用することができる、ということですので、
ご興味がある方は、アイ電子工業まで。

高橋社長は、今年の１月に行われた
外国人ＩＴ人材採用セミナーにも自ら参加。
４年間日本語を学んだ日本語学科の生徒たちのニーズが
非常に高いことを知りました。
外国人の技術者と日本技術者の橋渡しができる人材。
（ブリッチパーソン）

通訳から始まり、将来は管理者へと繋がる。
こういった人材が求められるのではないか。と、
高橋社長は話します。

アイ電子工業は、今後も地元の雇用を守り、
一方、グローバル展開ということで、
ベトナムを中心に拡大していきます！
従業員が、ワクワクドキドキしながら仕事が出来る！
仕事は楽しくなくてはいけない！
そういったことを大切にして、励んでいきます！

それでは最後に、高橋さんへ、
世界への扉の鍵を開いていただきます。

海外展開において、最も大切だと思うことは、

現地に足を運ぶこと。
観て聴いて触って、五感を使って感じること
これが物凄く大事なことです。
自らが訪れた場所が好きかどうか？
それが判断基準になると思います。

今回も、

世界への扉がまた少し開いた音が聴こえたような気がします。

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