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2021年3月9日

今週も引き続き 株式会社エマール 代表取締役 早坂秀樹さんへのインタビュー!

~海外就職、外国人雇用、グローバル人材を応援~

今週も引き続き、栃木県小山市に本社を構える、

株式会社 エマール

代表取締役 早坂秀樹(はやさかひでき)さん


お話を伺います。


株式会社エマールは
「人を愛し、人を生かせ」の企業理念のもと
製造業、人材サービス業のグローバル化に先駆け、
日系及びアジア圏労働者を採用し業務を拡大。

ベトナム・ホーチミンにエマールベトナムを設立以来、
IT業、コンサルティング業、アパートメント経営など、
多角的にベトナムでの事業展開にも力を入れています。
株式会社エマールでは
美人広報の西澤さんのブログが
ホームページで展開されています。
転勤先のベトナムの様子なども知れて
面白いブログになっていますので、
ぜひ一度、ご覧になってみてはいかがでしょうか?

昨今は、ベトナムへの女性の転勤、
起業家も多くなっているそうなので、
参考になるかも知れませんよ。

コロナ禍でのベトナム国内は、
感染者数、死亡者数もすごく少ない、
数字的には日本の1/200ほどで、
人口割合から見ても、
すごく少なくなっているようです。

先週もありましたが、
現状、ベトナムに進出している企業は
日本の経済に打撃を受ける企業が多数。

日本にある企業からではなく、
主要な取引相手はベトナム企業、
もしくは、ベトナムに進出している日系企業と進めていく。
そういった「真のグローバル化」を
目指すことが大切ということ。

早坂さんがいうアフターコロナ。
まずは、企業の待遇を変えること。

前述のグローバル化・取引先を外国に。
日本はITの企業導入が遅れているため、
IT化・デジタル化を進めること。
また、サービス業も経済に対して遅れている。と早坂さん。
これは世界で見ても少ないといいます。

他、伸ばしていく必要があるのはサービス業。
それに合わせて、企業のサービス業としての
利益も上げていくことも重要と話します。
エマールとしては教育分野を進めていきます。

『会社を続けることが、会
社としての使命だと思っている、
100年企業をつくるための改革』が、今後の展望・目標です。

それでは最後に、早坂さんに
“世界への扉の鍵”を開いていただきます。

海外展開において最も大切だと思うことは何でしょうか

『自分の直感を信じて、目をつぶって一歩を踏み出しましょう』

また少し、世界への扉が開いたような気がします…




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