～海外就職、外国人雇用、グローバル人材を応援～

今週は、スタジオに、国際関係の弁護士業務がご専門の
宇都宮中央法律事務所の新田裕子弁護士。
そして、東京都中央区銀座に本社を構える、
株式会社ホリス代表取締役谷川美貴さんをお迎えして、
『和の香りの輸出』について、お話を伺っていきます。

youtubeでは収録風景と一緒に

内容を確認することができます。

ぜひご覧ください。

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行政書士井上事務所
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～海外就職、外国人雇用、グローバル人材を応援～

今週は、入管業務と行政手続きのエキスパート　

行政書士・井上事務所

井上尉央（いのうえ・やすひさ）さんに

お話を伺って行きます。

さて、4月から入管法が改正されます。
対して、政府のほか栃木県でも外国人との
共生社会を支援する動きを発表しています。
国際化推進本部を設立するなど本格的な動きを見せています。

まだこういった動きを発表している都府県は少なく
経済・労働・観光分野など多面的に国際化を推進していく
前例にもなっていくことに期待ができます。

今回は留学生も卒業を控えた時期ということもあり
「留学生採用にあたってのポイントを再チェック」
していきたいと思います。

留学生を採用するにあたっての注意事項

①就職できる留学生とできない留学生について

就職できる留学生は
「大学（大学院を含む）」「短期大学」
「専門学校」等を卒業する学生になります。
「日本語学校」を卒業する留学生は就職することができません。
ただし、日本語学校に入学する前に

母国で大学等を卒業している場合は就職することができます。
留学生の在籍する学校と履歴書を必ず確認し、
日本で就職できる資格があるかどうか必ず確認しましょう。

②学業と就職後の職務の関連性について

留学生の就職できる職種は、これまでお話してきたとおり、
「学生が学んできたこと」と
「就職後に担当する業務」の密接な関連性、が求められます。
この関連性が認められてはじめて、
在留資格の変更が許可されます。

大学を卒業する留学生は、比較的緩やかに判断されますが、
専門学校を卒業する留学生は、厳格に判断されます。
どんなに成績優秀で素晴らしい人物でも、
この関連性が乏しければ、
在留資格の変更を許可してもらうことは厳しいでしょう。
非常に重要なことなので責任者・採用担当者等、は
覚えておきましょう。

③留学生の成績と就職との関係について
「留学生の成績」は、成績の良し悪しはもちろん、
出席状況も在留資格変更の判断材料になります。
出席状況がよくない学生では、先に述べた
「職務関連性」が認められても在留資格の
変更許可が厳しく判断されることがあります。

また、留学生は1週間あたりの
アルバイト時間に制限がありますので、
それを大幅に超えていた可能性が疑われた場合、
同様に厳しく判断されます。
留学生を採用する際は所属学校から発行してもらった
成績証明書や出席証明書をきちんと確認し、
学校に通っていた学生であったかを確認してください。

素行不良があった場合、勤勉な勤労状況が望めない。と
判断されかねませんので確認するようにしましょう。

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今週も、株式会社IDX（アイディエックス）

代表取締役専務 島田愼太郎 さんに

お話を伺います。

株式会社IDXでは外国人のスタッフが働き
（ベトナム・中国 計３人）
営業部門 及び 技術部門の設計、資材業務に従事しています。

外国人雇用に関しては、
生活習慣の違いからの周囲との誤解が生じることや
会話はできているけれども
意図したことが伝わっていないなどの
相互コミュニケーションのズレはあるものの
特に大きな問題はない。という島田取締役。

職場には日本語が堪能なスタッフが多いので、
日常会話も問題ないそう。

外国人スタッフの　レ　ダン (設計者)
さんにもお話を伺いました。
（電気設計に従事。日本には6年在住。夫婦でIDXに勤務）

漫画やアニメ・ドラマの影響で日本好き。
日本語学校にも通っていたため、日本語も話せます。

レ ダンさんは
ベトナムで日本製品の技術力の高さに関心を覚え
日本で働こうと思ったそうです。

レ ダンさんの日本で働いたり、
生活する上で大変なのことは4つ。

・母国と離れて暮らしているため
　両親家族・友達と会えないから寂しい。
・まだ日本でわからないことがたくさん。
　日本語が全部わからないと難しい
・日本独特のマナー・礼儀を覚えないと大変。
（電車内での通話 等）
・春は花粉症が大変。
ベトナムでは花粉症ではなかった。

昨今、外国人雇用促進が話題になっていますが、
レ　ダンさん、日本の高齢化による影響で
海外への求人・雇用が増えると予想。

また、日本の技術力やものづくりを学び、
自分の国で活躍したいと考えている人が多いため。

最後に
株式会社IDXの今後の展望・目標を教えていただきます。

官公庁・民間を問わず、直流電源の需要は多く、
必要不可欠だと考えています。
当社直流電源は、カーエレクトロニクスや
OA機器の生産に欠かせないものです。
また、タブレット・スマートホンなどの需要は熟成しており
安定した業界でとなっていますので、
半導体製造メーカの生産設備への参入も
積極的に進めております。

安定した電源、壊れにくい電源、
世の中のニーズに合致した電源づくりを目指し、
社会に認められ、貢献して行くことが目標です。

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今週は、株式会社IDX（アイディエックス）

代表取締役専務 島田愼太郎 さんに

お話を伺います。

株式会社IDXは加速器・がん治療装置
プラズマ装置・マイクロ波応用機器などの
高性能な電源を製造・販売する会社で、
本社は栃木県佐野市に構えています。

株式会社IDXは、
直流電源の企画・設計・製造を通じて、
「社会に貢献できる人をつくる・育成する会社」
を経営理念においています。
常に最先端技術を磨き、
電子技術を通じてユーザーニーズに応えること、
加速器分野・がん治療分野 及び 環境装置、
スマートフォン等にも使われる半導体製造装置等に関わり、
明るい未来づくり、文化の発展に寄与したいと考えています。
がん治療分野では加速器を使用し、
がんの細胞そのものを破壊し治療する。
その装置の電源を作っているんです。

IDXの直流電源は、物理化学分野であれば、
原子力研究開発機構・理化学研究所、
そしてノーベル賞の受賞者も研究している
高エネルギー研究所等でも使用されています。

施設内に設置されている
加速器と呼ばれる大規模な設備に使われ、
また、医療分野では、陽子線・重粒子線、
X線がん治療等の設備に活かされています。

株式会社IDXは
官公庁や研究機関に認められた高い技術力を有し
親会社 株式会社アドテックプラズマテクノロジーと連携。
民間分野への参入も進めています
（半導体・液晶・光学系製造装置）
これ自体が社の強みにもなっています。

工場では、現在91名(女性15名)が働いています。
（営業系 7名、技術系 30名、製造系
30名、総務・経理・資材・他スタフ系 24名）
部門（エリア）ごとに、直流電源の企画・設計、
部材調達 と 組立、配線作業
及び 調整・精度検査の作業を行っています。

電源といっても、
テレビやPCコンセントのサイズの比ではなく
人の背丈以上の大きさに。
これぐらいのパワーがないと
必要とする電圧・電流（エネルギー）を供給できないため
特殊な形状・サイズになっているんです。
この電源は、がん治療装置にも利用されています。

外国人就職セミナーにも参加。
東南アジアでの事業活動を進めていくために、
活躍できる外国人人材の戦力投与を念頭においています。
（現在、外国人労働者は3名）

モノづくりにおいては、今後ベトナムを中心に
サービス事業は中国・台湾を中心に進めていく考え。
それに伴い、外国人労働者も今後増えていくと言います。

また来週も、お話を伺っていきます。

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