先週に続き、株式会社　スズキプレシオン
営業部　マネージャー　
吉村洋和 (よしむらひろかず)さんにお話を
伺っていきます！

まず、
ベトナムでサービス業の商業ライセンスを取得することについて
お伺いしました。

ベトナムでは、現地での雇用を守ること・国内のお金の流出を防ぐことが
前提にあります。
製造業の場合は、現地での雇用を生み、
製品を海外で販売することで外資を得ることができます。
しかし、サービス業の分野においては雇用を増やすことが難しく、
ベトナム人がお店を利用するときに自分のお金を使うため、
ライセンスを取得することが難しいそうです。
そのため、スズキプレシオンのレストランでは、
オーナーにベトナム人を採用しています。

次に、海外の人の受け入れについてお伺いすると、
スズキプレシオンでは、
2009年から毎年2名程度のベトナム人研修生を受け入れ、
約3年間、鹿沼市の本社で仕事を学んでいるそうです。
22歳～26歳の若者で、現地で日本語をある程度覚えてきて、
日本で働きながら、仕事と共に日本語も上達していきます。
3年の研修期間の間に、研修生の働き方や技術などを見極め、
研修期間終了後に、スズキプレシオンで採用したり、
海外事業を手伝ってもらったりしており、
「3年間の面接期間」を設けているような感覚だと
話してくれました。

また、吉村さんは、
「海外進出はあくまで日本の本社の雇用を守るため。
海外で販路を広げていくことで日本の生産が増え、
その結果、安定的な雇用を生むことができる」
と考えているそうです。